戴尔·库克鲁姆牧师|内陆区总监

[dropcap] I [/ dropcap] n in the last following 内陆 Steeples( part 1, part 2), 一世’ve been sharing a conversation I had with new pastors at the Clergy Transition Workshop, identifying how I measure pastoral ministry, my own and those of the colleagues with whom I serve the churches of the district. Mary Huycke, the leader of the event, challenged me to name my deepest convictions about ministry. 这里 is number three:

3.事工放手。

未知我要与您分享的书是马琳·威尔逊(Marlene Wilson), 如何动员教会志愿者.

我喜欢教学 弟子 圣经学习;圣经讨论;一世’ve在我的四个教会中的三个教会中发挥了巨大作用。它没有’我还没有写这本书的时候。我喜欢在研究的34个星期中与参与者合作,使我们更深入地理解经文,并将其应用到成长中的门徒身上。但是,我对门徒圣经研究的最佳经历是,当我在我的一个教会中发现一位正在探索传道工作的年轻人,并且是一位出色的自然教师时,我把这一年的课程交给了他。看着他作为圣经的学生和老师而绽放时,我感到非常高兴。

即使在我最小的教堂中,平均出席人数约为45人,我也发现并培训了愿意共同参与探访事工的人。我没’试图摆脱访问,但是即使是在一个小教堂里,一位牧师也可以’尽力而为。那里’人们非常需要分享…还有一些很棒的计划,可以训练人们认识他们的属灵恩赐并开始与您一起事奉。我们在该地区有一些兼职牧师,他们’通过甚至不是每周一次,而是每个月一次,甚至放弃周日早上的礼拜,使礼拜活动达到了一个新的高度,以便他们的通俗讲者和经认证的大臣们有机会领导礼拜,而会众可以听到其他声音,不同的观点。

这里’在一周的事工中,您经常会遇到另一种选择:我应该自己做,还是应该请其他人与我分享工作?我知道第一选择更容易的所有原因。这些原因是什么? [我可以更快更好地做到这一点。我不’不想打扰别人。它’只是一点工作;为什么要为此而来某人…] 唐’听那些声音!放弃你的事工。

下次:定罪4: 事工帮助人们应对变化。

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